这些简历问题，你是否也遇到过？
短期内离职太多，HR 一眼筛掉
书写格式不统一，显得不够专业
项目描述太泛，缺乏技术深度
只有「负责」「参与」，没有量化成果
面试紧张，不知道 HR 会问什么
回答缺乏结构，STAR 法则用不好
核心竞争力
不是简单的 AI 润色，而是融合真实 HR 筛选逻辑的专业求职工具
HR 经验规则引擎
基于真实招聘经验，自动识别短期离职、格式不规范、项目描述平庸等 12+ 类常见问题。
AI 深度分析与改写
结合大模型给出个性化评价，一键优化段落，STAR 法则 + 量化成果专业表达。
智能面试模拟
根据简历生成针对性问题，HR/技术/行为/综合四种模式，实时 STAR 反馈与总结报告。
七维评分体系
职业稳定性、格式规范、专业表达、项目亮点、量化成果、关键词、结构完整性全面评估。
使用流程
01
粘贴简历
将简历文本粘贴到诊断页面，选择目标岗位
02
获取诊断
规则引擎 + AI联合分析，七维评分 + 问题清单
03
优化 & 模拟
一键改写薄弱段落，进入面试模拟提前演练